长兴县林城北汤村狄春苗、虹星桥港口村王瑛、泗安三里亭村谢勇3位村官被评为2009年度湖州市“十佳大学生村官”,另有新禾苗木园艺场、“巧手坊”来料加工基地、洪桥围巾生产基地获大学生村官创业示范基地.这则喜讯显示,长兴在对大学生村官的培养方面迈出了坚实有力的步伐.

　　据介绍,我县于2006年全面启动“一村一社区一名大学生”计划,截至2009年底,我县累计选拔313名高校毕业生到270个村（社区）工作.目前在岗大学生村官265名.如何使这些大学生村官实现在岗位上锻炼自己,成为适应社会需要的有用人材,我县多措并举,引导大学生村官从干工作到干事业的转变.

　　导师帮带.针对大学生村官刚走出校门、一时难以适应农村工作环境的实际情况,选定现任领导班子成员或退居二线的原班子成员担任大学生村官的“联系导师”,村（社区）支部书记担任“业务导师”,村经济合作社社长或种养大户担任“实习导师”,对大学生村官在党建、基层党务、维护农村稳定、发展农村经济等方面的工作进行传帮带.通过帮思想、帮生活、帮工作、帮创业,全方位提升大学生村干部队伍综合素质和实际工作能力.镇村干部导师“抓培养”,为切实做到思想上引、经验上传、方法上教、形象上带,6个乡镇建立了大学生村官“四个一”工作机制,即每周四开一次例会、每月召开一次座谈会、每季进行一次考核、每季写一篇调研文章.8个乡镇实行每月工作汇报制,及时了解大学生村干部的所思、所想、所需.“土专家”导师“助创业”.种养大户成为大学生村官创业领路人,尤其是“1+1”的结对助推机制,为大学生村官创业提供有针对性的指导和帮助,提高创业能力.导师制的实施,促进了大学生村官快速健康成长,虹星桥镇港口村大学生村官王瑛在镇村干部导师指导下,创造性地开展工作,她的主动融入,做农户生活贴心人,敢做敢闯,做农村创业带头人,积极引导,做村民致富引路人的农村工作法已成为该镇干部学习效法的经验.泗安镇三里亭村村官谢勇在所在村苗木大户的引导帮助下,建立了100多亩容器苗基地,今年实现产值85万元,吸纳安置当地闲散劳动力20人.今年全县26名大学生村官实现自主创业.

　　驻村联企.开展“走进农户助推创业”活动,组织大学生村官进村入户宣传全民创业政策,调动群众创业热情,利用大学生村官掌握的现代化信息知识及有关政策,帮助家庭工业、现代农业、现代服务业等创业户解决发展过程中管理、技术、市场等方面难题;开展“挂职企业服务人才开发”活动,发动大学生村官服务企业人才开发,引导他们在挂职企业做好人才政策宣传、人才资源信息统计、协助招才引智等基础性人才服务工作;开展“深入调研建言献策”活动,围绕所在村或乡镇（街道）新农村建设中的重点、热点、难点课题,引导大学生村官深入田间地头开展调研和民情恳谈,为新农村建设建言献策.驻村联企实现了对大学生村官单纯的培训到与实践相结合的转变,今年以来,已完成调研文章200多篇,发展创业户81家,此外,结对服务创业户180多家,帮助解决技术、市场、管理等难题120多个.

　　“不可小觑了谈心谈话制度.”县人才办的一位负责人对记者说,“通过对大学生村官开展形式多样、内容丰富的谈心谈话工作,坚定了他们克服各种困难的信心,同时也激励他们发扬优点、克服缺点、多出实绩,促进他们快速健康成长.”谈心谈话按照大学生村官汇报思想、工作、生活、学习情况,帮助大学生村官进一步理清工作思路、传授工作方法,从农村工作重点出发,为大学生村官开展工作出谋划策,就大学生村官提出的问题进行解释、答复等三个程序进行.同时,对大学生村官提出工作要求,明确目标任务.此外,我县还为大学生村官搭建沟通交流平台,各乡镇成立了一个乡镇主要领导和乡镇优秀干部组成的大学生村官“谈心谈话”工作室,主要职能是根据实际情况,工作室成员与大学生村官进行结对,不定期开展“一对一、面对面”的谈心谈话,加强交流沟通,日常负责接待大学生村官,为她们答疑解惑,为大学生村官交流沟通提供活动场所等.据不完全统计,今来以来,全县开展谈话谈心12000人次,解疑释惑540多个问题,18名大学生村官重新摆正姿态、树立了干事业的信心.